根据第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才工作安排，特制定本公告。

　　一、引进原则及程序

　　人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

　　二、引进计划及岗位

　　本次事业单位引进人才岗位264个共计402人，具体岗位及要求见《黔南州第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才岗位信息表》(附件1)。

　　三、引进对象条件

　　(一)引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

　　2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.年龄在18周岁以上(2006年4月28日及以前出生)、35周岁以下(1988年4月28日及以后出生);具有硕士研究生学历学位或报考岗位所需专业中级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至40周岁以下(1983年4月28日及以后出生);具有报考岗位所需专业副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁以下(1978年4月28日及以后出生);具有博士学位或报考岗位所需正高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至50周岁以下(1973年4月28日及以后出生)。岗位表另有要求的，按岗位表执行。

　　4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。

　　5.岗位专业要求：

　　(1)专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录(以下简称《专业目录》);

　　(2)专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含一级学科下的二级学科和专业，或所包含专业类下的专业均符合专业要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含二级学科和专业均符合专业要求;专业要求为专业类的，专业类所包含专业均符合专业要求;专业要求为具体专业的，毕业证书所列专业名称须与岗位要求的专业名称一致;专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核;岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求;

　　(3)毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致且未列入《专业目录》，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致且符合用人单位岗位需求的，可选择相近专业报考(报名时须提供毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单)。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考;

　　(4)国(境)外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书;

　　6.符合岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.截至2024年4月28日，黔南州在编工作人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);尚在试用期或服务期内的州外事业单位在编工作人员;定向到具体行业或单位的2024届毕业生;截至2024年4月28日仍在岗且服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。

　　2.截至2024年4月28日仍在读的普通高等教育非2024届毕业生或军队服现役人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的人员。

　　6.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

　　8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的。

　　9.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　10.聘用后即构成回避关系的。

　　11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、引才程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人才博览会官网、黔南州人力资源和社会保障局官网、黔南人社微信公众号、黔南州有关县(市)人民政府门户网站和用人单位(主管单位)网站同步面向社会公开发布引才公告。