（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。

　　（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表或成绩单扫描件（国外学历相近专业须提供学校出具的所学课程表或成绩单，并提供由具有翻译资质机构出具的中文翻译扫描件），招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。

　　（三）网上资格审查

　　网上资格审查由贵州民族大学负责组织实施，按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单于4月22日前在贵州民族大学官网公布。

　　特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

　　1.应聘人员报名时必须认真阅读《贵州民族大学参加第十二届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州民族大学参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

　　2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

　　3.国（境）外学历应聘人员的专业认定由专家委员会论证认定，按照认定结果予以审核。

　　（四）引才评审

　　1.引才岗位学历为博士研究生的，其评审方式按照《贵州民族大学高层次人才引进及管理办法》执行。详见贵州民族大学官网。

　　2.引才岗位学历为硕士研究生的，采取“线上初评+线下考核”评审方式进行。具体方案将于2024年4月25日前在贵州民族大学官网另行发布。

　　（1）线上初评。由评审专家组对应聘人员进行线上初评。线上初评重点考查应聘人员的思想政治素质、职业规划、贵州发展状况等情况。成绩按百分制计算，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据应聘人员的初评成绩由高到低，按单个岗位数与进入线下考核人员数1:5的比例确定进入线下考核人员。单个岗位应聘人员不足1：5的，按实际应聘人数进入线下考核。同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入线下考核。未参加线上初评或未取得有效成绩的应聘人员，取消进入下一环节资格。线上初评成绩和进入线下考核的应聘人员将在贵州民族大学官网公布。

　　（2）线下考核。由评审专家组对应聘人员进行线下考核。线下考核重点考查应聘人员的专业基础、专业技能、职业素养等情况。

　　特别提示：应聘音乐专业的，需对钢琴演奏及教学进行考核；应聘音乐表演专业的，需对美声演唱及教学进行考核；应聘教育管理的，需对泰语语言水平进行考核。

　　成绩按百分制计算，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加线上初评或未取得有效成绩的应聘人员，取消进入下一环节资格。线下考核成绩将在贵州民族大学官网公布。线下考核成绩须达到75分（含75分）以上，方能进入下一环节。未参加线下考核的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　（3）总成绩计算。总成绩按线上初评成绩占40%，线下考核成绩占60%计算。线上初评成绩、线下考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，线下考核成绩高的进入下一环节。应聘人员总成绩在贵州民族大学官网上公布。