进入体检人员初次体检不合格或体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招考单位指定除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　八、考察(考核)

　　考察(考核)工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察(考核)人员本人原因导致无法进行考察(考核)或考察(考核)不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　在考察(考核)期间，因报考者不主动、不按要求补充应聘所需材料，不及时调档等造成的后果由应聘人员本人承担，逾期不调档的，视为放弃拟聘资格。

　　九、聘用及报到

　　对体检和考核合格的拟聘人员将通过成华区门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　拟聘人员如系2020年应届毕业生,招考单位应指导主管部门与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员应在招考单位规定的时限内向单位报到。未经招考单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　本次公开招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，招聘人员统一与成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟招聘岗位派遣到对应学校工作。

　　十、咨询及监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招考单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　十一、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网或成华区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成华区人力资源和社会保障局无关，特此提醒。

　　咨询电话：

　　成华区教育局：028-84313286;

　　成华区人力资源和社会保障局：028-84331007;

　　监督电话：

　　成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组：028-84351371;

　　成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235;

　　查询网站：

　　成都市人力资源和社会保障(http://cdhrss.chengdu.gov.cn);

　　成华区人民政府门户网站(www.chenghua.gov.cn)。

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　　附件：1.成华区2020年公开招聘教师(高校毕业生)应聘岗位信息一览表

　　2.成华区2020年公开招聘教师(优秀教师)应聘岗位信息一览表