1、经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。招聘单位应与2020年应届毕业生签订《三方就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件。

　　2、因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号“先上岗、后考证”文件精神。此次公开招聘的2020年高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2018、2019届高校毕业生)，未取得职业资格的2020年高校毕业拟聘人员，可“先上岗、再考证”，签订聘用合同时实行1年试用期，在此试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。

　　3、岗位表中表述为：2020年高校毕业生(含2年择业期内2018、2019年毕业未落实工作单位的)可“先上岗，后考证”。

　　4、资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。

　　此次招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　此次招聘的工作人员从聘用之日起，须在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。

　　十一、纪律和监督

　　为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　政策咨询电话：金堂县人才交流服务中心028-84997012

　　监督电话：金堂县纪委驻教育局纪检组028-84991578

　　附件：《2020年金堂县面向社会公开招聘教师岗位表》

　　金堂县教育局金堂县人力资源和社会保障局

　　2020年5月19日