(四)考试考核及原件校验(暂定6月中下旬，根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试考核时间，调整情况将提前通过电子邮件或短信反馈考生，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。)

　　考试考核和原件校验同步开展。报考者参加考试考核时需带上网上报名时所提交材料的原件及复印件进行查验。其中，①⑤⑥交原件，②③④⑦验原件收复印件。

　　考试考核由笔试和面试组成。考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为主观论述题，满分为100分。面试采取半结构化面试，主要对报考者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核，满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩排序;如面试、笔试成绩都相同，由公开考试招聘领导小组研究确定。总成绩按比例折合后设合格分数线80分(含80分)，折合后总成绩低于80分者，不得进入下一环节。

　　同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　(五)体检

　　总成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　进入体检人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，具体事宜以成都市温江区政府门户网站公告和电话通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员从高分到低分依次等额递补，递补1次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(六)考察

　　体检合格者进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

　　(七)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响聘用情况的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(八)聘用及报到

　　1.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　2.本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级，试用期满考核不合格者予以解聘。转正后，按照报考岗位类型，博士研究生可以聘用到管理七级岗位或专业技术十级岗位;硕士研究生可以聘用到管理八级或专业技术十二级。

　　咨询电话：028-82690130

　　咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　五、纪律和监督

　　1.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。