五、公示与聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在通州湾示范区网站(http://tzw.nantong.gov.cn)公示，时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无异议的拟聘用人员，与示范区人力资源公司签订就业协议书，分配至招商部门工作。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。新聘人员试用期3个月，试用期满并经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，解除劳动合同。

　　六、人员待遇

　　专业化招商员采取“基础工资+职位津贴+年度招商引资项目提成”模式确定薪酬待遇：

　　1、基础工资。根据学历、工作经历，起薪一般为7000—10000元/月。

　　2、职位津贴。按职位发放津贴，一般在1000—6000元/月，建立市场化调整机制。

　　3、绩效奖励。年终按招商业绩考核发放，奖金额度上不封顶;引进重特大项目的，根据有关规定给予重奖并优先向上晋升一个层级。

　　4、五险一金。社会保险、住房公积金等按照相关法规执行。

　　七、纪律与监督

　　通州湾示范区公开招聘专业化招商人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报：通州湾示范区监察审计室

　　电话：0513-81680046。

　　八、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释

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　　通州湾示范区专业化招商人员招聘报名登记表.doc

　　通州湾示范区组织人事局

　　2020年5月23日