(五)考察

　　由乌蒙山管护局根据最低控制分数线与最终面试成绩，按照分数由高到低的顺序每个岗位确定1名人员为考察对象，对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察只有合格、不合格两个等次，不合格的不能进入下一环节，并按面试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(六)公示

　　面试工作结束后由乌蒙山管护局根据考试考核情况确定拟聘人员，签订《云南乌蒙山国家级自然保护区管护局2020年公开招聘紧缺专业技术人才就业协议》。并由用人单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。经紧缺专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

　　(七)体检

　　拟聘用人员的体检工作，按人事管理权限由市事业单位人事综合管理部门组织，并参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年;试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

　　凡拟聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

　　(二)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察机关、组织、人社部门和社会各界监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

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　　1.云南乌蒙山国家级自然保护区管护局2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才岗位需求表

　　2.云南乌蒙山国家级自然保护区管护局2020年公开招聘紧缺专业技术人才报名登记表

　　3.云南乌蒙山国家级自然保护区管护局2020年公开招聘紧缺专业技术人才考生诚信承诺书

　　云南乌蒙山国家级自然保护区管护局

　　2020年5月20日