本次招聘根据岗位采取面试考核的方式进行，不受开考比例限制，重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。面试考核由鲁甸县2020年公开招聘事业单位紧缺专业人才领导小组组织实施。邀请纪检监察人员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。面试方式及具体时间地点另行通知。

　　此次公开招聘面试考核满分为100分，最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得进入下一步的招聘环节。面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出拟聘用人员。

　　六、公示、体检和聘用

　　(1)公示

　　面试考核工作结束后，由鲁甸县2020年公开招聘事业单位紧缺专业人才领导小组根据考试考核情况确定拟聘用人员，签订毕业生就业协议，并将拟聘用人员名单及毕业就业协议报市人力资源和社会保障局备案。并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘用单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。

　　(2)体检

　　公示期满后的拟聘用人员，由市人社局安排其进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　(3)聘用

　　体检合格人员必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，由鲁甸县2020年公开招聘事业单位紧缺专业人才领导小组审核后提出公开招聘意见，报市人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。签订聘用合同后，已聘用人员须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)。新聘用人员实行1年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

　　七、纪律与监督

　　(一)所有参加此次公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘的，必须进行回避。

　　(二)整个招聘工作坚信息公开、过程公开和结果公开，并接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的人员，按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　八、本公告由鲁甸县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　(一)报名咨询

　　鲁甸县退役军人服务中心，刘老师15287774197

　　鲁甸县外资扶贫项目管理中心，李老师13408877909

　　鲁甸县建设工程质量监督站，郎老师13398709708

　　(二)监督举报

　　县人力资源和社会保障局0870—8123936

　　县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0870—8127976

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　　1.2020年鲁甸县事业单位公开招聘紧专业人才报名登记表.doc

　　2.2020年鲁甸县事业单位公开招聘紧缺专业人才简章.xls

　　鲁甸县人力资源和社会保障局

　　2020年5月20日