三、考核组织

　　(一)考试内容

　　不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　　(二)考核方式

　　本次招聘岗位分为A类、B类(见岗位简介表中“岗位代码”)。

　　A类岗位：采用面试方式;

　　B类岗位：采用笔试+面试方式;

　　(三)考核安排及计分方法

　　1.笔试

　　笔试时间：以通知为准。

　　笔试卷面满分为100分，合格线为60分。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审及面试人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后2个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系视为自动放弃。

　　2.面试

　　面试时间：以各招聘单位通知为准。

　　面试成绩按百分制计算，合格线为60分。参加面试的考生需在面试前缴纳100元面试费。

　　3.A类岗位(面试考核)根据面试考核合格人员分数从高到低排序，择高分录取。B类岗位(面试+考试考核)成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。B类岗位如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　4.应聘人员可在无锡市卫生健康委及各招聘单位网站查询笔试和面试成绩。

　　四、考察及体检

　　招聘单位根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定考察、体检人员名单，并按有关规定组织考察和体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由考生自理。

　　五、公示及聘用

　　(一)招聘单位根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在无锡市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因未能在招聘单位规定的期限内办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

　　(三)因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补)，经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。

　　(四)拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格，并记为一般失信行为，记录期限为三年。

　　六、招聘纪律及诚信管理

　　应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

　　七、纪律与监督

　　市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

　　监督举报电话：0510-81823242。

　　公告由市卫生健康委负责解释，咨询电话0510-81822078。

　　江南大学附属医院人事处：051085860335。

　　报名电子邮箱：jdfyrs@163.com。

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　　2020年江南大学附属医院公开招聘其他类专技人员岗位简介表