(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经有关主管部门审核同意后，在所属乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

　　四、组织领导和职责分工

　　在省政府统一领导下，省卫健委、省财政厅、省人社厅和省委编办等有关部门共同制定相关政策，指导各地开展此项工作;各市(地)、县(市、区)有关部门负责具体落实，共同推进乡镇卫生院招聘工作。其中，省卫健委统筹组织指导公开招聘工作,牵头落实有关政策待遇;省财政厅依据各地在计划内实际聘用人数，按照每年每名本科毕业生4万元，专科毕业生3万元给予补助;省人社厅会同省卫健委指导各地做好公开招聘、聘用管理和有关政策落实工作;省委编办负责指导各地机构编制部门在县(市、区)乡镇卫生院有空编的前提下，落实纳入编制管理。

　　五、时间安排

　　1、招聘信息公布：5月中旬前;

　　2、报名及资格审查：6月底前;

　　3、录用结果公示：7月底前;

　　4、签订《劳动合同》、办理聘用手续：8月中旬前;

　　5、聘用人员正式上岗和起薪：9月1日。

　　六、本实施办法由黑龙江省肇东市卫生健康局负责解释

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　　2020年黑龙江省肇东市乡镇卫生院招聘大学生名额分配计划表等.doc