四、考试

　　为更好地应对新冠肺炎疫情，本次考试只进行笔试，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。

　　笔试准考证打印时间通过报名缴费网站发布，请及时关注和登录报名网站（http://www.laiwu.gov.cn）下载、打印笔试准考证。

　　笔试时间地点：详见准考证。

　　为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

　　五、资格审查和考察

　　资格审查和考察由用人单位组织实施。根据应聘人员笔试成绩按招聘岗位由高分到低分按不高于1︰1.5比例确定考察人员。报考公安服务窗口、警务辅助岗位或应急处突岗位的，若考察人选达不到1：1比例的，可以从相同的学历、性别要求条件的不同岗位中，在笔试成绩最低合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分进行调剂。

　　（一）资格审查

　　对进入考察范围的人员要先进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查须本人参加，不得他人代替。

　　个人需提交材料：(1)本人二代身份证原件及复印件1份;(2)学历学位证书原件及复印件1份(2020年应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表);(3)《2020年济南市莱芜区公开招聘业务辅助人员报名登记表》1份。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其考察资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　（二）考察

　　主要考察其思想政治表现、道德品质、沟通交流能力、实际工作水平等方面的情况。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。公安辅助岗位人员的考察参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行。

　　报考公安辅助岗位的需进行体能测评。体能测评放在考察之前进行。体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米）。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为考察人选。体能测评成绩不计入应聘人员考试成绩。

　　六、体检

　　考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因放弃体检（体测）、考察资格及体检（体测）、考察不合格造成的人员空缺，可从同一岗位应试人员中根据笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　七、公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由蓝天公司按规定程序签订劳动合同，派遣至各用人单位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。实行试用期制度，试用期三个月，试用期内只发基本工资，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　八、管理待遇

　　1、聘用人员与蓝天公司签订劳动合同，日常管理、使用、考核由用人单位负责。每月基本工资2800元、绩效工资500元(由用人单位每季度进行绩效考核，分等次发放）；每年发放取暖费（1700元）、年度奖金（年度考核优秀等次的发放2400元、合格等次的发放1200元）；缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。基本工资按每年增长50元进行动态调整。公安辅助人员配发服装、必要的值勤装备。

　　2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。聘用人员应聘后在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除或终止条件的，解除劳动合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要续聘。