(2)本次人才引进不收取报名费，不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)笔试

　　北塔区教育科学研究室文字综合、北塔区人大信息中心文字综合2个岗位采取笔试+面试的方式进行考试，其他岗位采取面试方式进行考试。

　　1.笔试准考证领取：请考生接到电话通知后到指定地点处凭正式有效身份证领取笔试准考证，领取时间另行通知，过期不领取视为放弃笔试资格。

　　2.笔试时间、地点：详见笔试准考证。参加考试时需携带本人有效身份证原件、笔试准考证，证件不全的考生不得参加考试。

　　3.笔试内容：公共基础知识和写作。

　　若只设置面试环节的岗位有效报名人数与引进计划数比例过高，不便于组织面试工作，由用人单位及主管部门提出意见，经区委人才办同意后可在面试前加试一轮笔试，按5:1的比例确定进入下一程序的人员名单(最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序)，笔试内容为公共基础知识和写作。如岗位需加试笔试另行公告。

　　(三)面试

　　1.面试方式：教育系统教师岗位采取上微型课方式进行，上微型课的时间10分钟，备课时间30分钟;其他岗位采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟。

　　2.面试对象：有笔试环节的岗位，按照5:1的比例按照笔试成绩排名入围面试(最后一名成绩相同的，可一并进入下一程序);其他岗位通过资格审查的报考人员直接入围面试。

　　3.面试时间、地点：时间与地点详见面试通知单。

　　4.面试入围人员名单：名单将在北塔区政府网予以公布，请考生接到电话通知后到指定地点处凭正式有效身份证领取面试通知单，领取时间另行通知，过期不领取视为放弃考试资格。

　　(四)综合成绩合成

　　笔试和面试成绩满分均为100分。

　　没有笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩;有笔试环节岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　有笔试环节的岗位设定笔试合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。

　　所有岗位设定面试合格分数线均为70分，低于70分者不能进入下一程序。降低开考比例的岗位或者实际参加面试人数没有形成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到75分及以上方可进入下一程序。

　　(五)体检

　　根据综合成绩高低，按照岗位计划数1∶1的比例确定体检对象。面试成绩保留小数点后两位数，面试成绩相同的，依次按学历高低、高校必修科目平均成绩高低(必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分)排列名次。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，且进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现、岗位匹配度等情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　面试环节后，对因报考人员自愿放弃、体检不合格或考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩排名依次递补，递补不超过两次。