3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考。

　　4.2020年应届毕业生应在2020年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

　　其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。其中港澳台学习、国外留学回国人员还须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书及我国驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》或相关部门开具的港澳台学习证明，方可报考，并在资格审查时出具相应材料。

　　5.符合下列情形之一的考生，可按2020年应届毕业生报考相应岗位：

　　①已办理暂缓就业，尚处于暂缓就业期限内且能以应届生身份报到的毕业生。

　　②在2019年1月1日起至报名之日前取得国(境)外学历学位(以毕业证、学位证落款时间为准)和上述证明材料的港澳台学习、国外留学人员。

　　③符合广东省择业期政策且能以应届生身份报到的毕业生。

　　6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(五)报名资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于6月11日在广东工业大学官网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。

　　五、考试

　　通过初审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试(准考证考试当天发放，时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为闭卷笔试、岗位能力测试和综合面试三个阶段：

　　第一阶段：闭卷笔试

　　闭卷笔试内容涉及思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事与政策等。所有科目均不指定考试用书。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格。在该阶段成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

　　第二阶段:岗位能力测试

　　主要测试应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格，不合格者不得进入下一阶段考试。在该阶段成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第三阶段考试的人选。

　　第三阶段：综合面试

　　综合面试采取现场问答的方式进行。面试评审小组由校领导、相关部处负责人和相关专家组成，人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=第一阶段成绩×30%+第二阶段成绩×20%+第三阶段成绩×50%。

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　1.获聘人员原则上应于2020年7月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。