为了加强我局乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员队伍建设，解决人员不足问题，促进人社系统各项工作顺利开展，结合实际，我局现决定面向社会补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员3名。为使本次公开招考工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘的政府雇员能力素质。

　　二、岗位、对象和条件

　　(一)岗位

　　乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员3名。

　　(二)招考对象

　　招考对象为具有国家承认的大专及以上学历的社会人员。

　　(三)条件

　　1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱本职工作。

　　2.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准。

　　3.报考者年龄为18至35周岁(即1984年6月11日至2002年6月10日期间出生)，性别不限，徐闻户籍。

　　4.限制条件：(1)未取得相应学历毕业证人员不得报考;(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考;(3)在职在岗的政府雇员不得报考。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员按照我县政府雇员现行的薪酬待遇，每人每月由县财政发放1500元(单位所负担的部分社保由县财政负责，个人所负担的部分社保由受聘人员负责)。

　　四、报名

　　1.符合报名条件者，持本人有效居民身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件(2020年应届毕业生可持就业推荐表原件和复印件一份)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名)、《徐闻县人力资源和社会保障局2020年补充公开招考乡镇人力资源和社会保障服务所政府雇员报名表》一份(报名表见附件，报名者须上网自行双面打印填写)等有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消报考资格。

　　2.报考者必须亲自到现场报名，不得委托他人代替报名。

　　3.由我局按照报考条件对报名者进行报名资格审查。

　　4.报名时间：2019年6月10-12日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)。

　　5.报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局七楼。

　　五、面试

　　1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　3.面试的具体时间、地点和注意事项以面试准考证为准。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　4.面试成绩即为考生最终成绩。

　　5.录用合格资格线为60分，达不到录用合格资格线者不予以录用。

　　6.面试成绩从开始聘用之日起一年内有效，如有人员空缺，可按面试成绩排名从高到低依次递补符合聘用资格条件的人员。

　　六、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.按应聘人员面试成绩从高分到低分排序，以及招考职位1：1的比例确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。

　　2.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

　　3.体检费用由考生自费，体检的具体事项届时通知。

　　(二)政审

　　体检合格者确定为拟聘用人选，由我局对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。

　　(三)公示

　　对面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议者，确定为聘用人选。由我局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。由我局与受聘人员签订劳动合同，原则上，首次签订合同期限为一年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。受聘人员由我局统一管理和安排。