根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，结合宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

　　一、引进岗位及职数

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位，1个岗位。

　　人才引进岗位条件和相关要求详见《2020年宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位引进急需紧缺人才岗位需求及职数表》(附件1)。

　　二、引进基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不受理报名应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

　　5.宜昌市内在编公务员及事业单位工作人员;

　　6.存在有回避关系的招聘职位;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、人才引进程序

　　(一)发布公告

　　通过宜昌市人社局网站(http://rsj.yichang.gov.cn)发布《2020年宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位急需紧缺人才引进公告》。

　　(二)报名及资格复审

　　1.报名时间：自公告发布之日起至5月28日17:30。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员将以下资料的电子版或扫描件编号打包发送到邮箱：921920333@qq.com。

　　(1)《宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位引进急需紧缺人才报名表》(需本人承诺签字)

　　(2)工作简历

　　(3)身份证

　　(4)学历及学位证书

　　(5)近期免冠登记照(电子版)

　　3.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

　　4.资格审查及其他：

　　(1)市人社局组织所属引才单位严格按引进公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。审核结果通过电话、短信告知。

　　(2)在实施笔试前，岗位职数与报名人数须达到1:5的比例。未达到规定比例的,取消岗位职数，并及时在市人社局网站上公告。

　　5.准考证发放：对通过资格审查的考生，市人社局在落实疫情防控的前提下，确定笔试时间和地点，将《笔试准考证》(电子版)发送到考生电子邮箱，由考生自行打印，并通过电话或短信告知考生。

　　(三)考试安排

　　1.笔试。在落实防疫安全措施前提下，由市人社局适时组织笔试。

　　(1)笔试内容：包括政治、经济、法律、时事、写作和岗位专业知识。

　　(2)笔试时间及地点：见《笔试准考证》。

　　(3)笔试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃笔试资格。

　　(4)笔试成绩：笔试总分100分，笔试成绩及时在市人社局网站上公告。

　　2.面试。在落实防疫安全措施前提下，由市人社局适时组织面试，具体以面试公告为准。

　　(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按引进岗位1：5的比例确定参加面试人员。未达到规定比例的,取消岗位职数，并及时在市人社局网站上公告。

　　(2)资格复审。市人社局组织所属引才单位对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供笔试准考证和报名要求提交材料的原件。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在市人社局网站上公告。