(2)本人有效居民身份证原件正反面(二代);
(3)本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表;
(4)国家普通话二级甲等及以上资格证书原件;
(5)本人签名的考生诚信承诺书(附件3,需本人手写签名并扫描为PDF格式)。
3、要求:招聘计划数与报名人数的比例不低于1:3,低于以上比例的,则取消本次招聘计划。
4、资格审查:
资格审查由当涂县融媒体中心负责进行。报名资格审查工作6月10日前完成。资格初审情况由当涂县融媒体中心在6月8日-6月10日工作时间内以电话形式通知报考人员,报考人员网络报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致无法通知相关事宜的,责任由报考人员自负。
每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,一旦发现有弄虚作假或不合格,将随时取消其报名、考试或聘用资格
六、考试
考试分为现场播报、模拟主持两项专业测试的方式进行,具体为:
1、现场播报。现场播报一篇300字左右的新闻稿件,满分100分。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音基本专业素质。
2、模拟主持。根据给定的情景素材,现场模拟主持,时间3分钟,满分100分。主要考察应聘者的语言组织及口头表达能力、逻辑思维及应变能力、对新闻题材的驾驭组织能力等。
3、总成绩按现场播报与模拟主持7:3比例合成。
考试成绩计算保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
考试时间、地点另行通知。为确保新进人员基本素质,设定考试最低分数线,总成绩低于70分的,不进入体检与考察环节。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如总成绩相同,则以现场播报成绩得分高者排序;如总成绩与现场播报成绩均相同,则另行组织加试,加试方案另行通知)。
七、体检与考察
体检和考察工作由当涂县融媒体中心组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者,进入考察程序。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在当涂县人社局信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县人社局)、当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)公示7天。
- 2024年宣城市中心医院第一批次招聘公告
- 2024年度安徽医科大学皮肤病研究所招聘高层次人才公告
- 2024年芜湖市芜湖县第一中学面向部分高校优秀毕业生招聘教师公告
- 2024年芜湖无为市司法局招聘社区矫正专职工作者公告
- 2024年淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘公告
- 2024年合肥市直属学校新任教师招聘公告
- 2024年合肥市长丰县中小学新任教师招聘公告
- 2024年亳州市涡阳县县直事业单位人才引进公告
- 2024年宿州市市属事业单位招聘考试公告(59人)
- 2024年合肥巢湖市中小学新任教师招聘公告
- 2024年合肥肥东县新任教师招聘公告
- 2024年合肥市庐阳区新任教师招聘公告
- 2024年合肥新站高新区中小学新任教师招聘公告
- 2024年合肥经济技术开发区中小学新任教师招聘公告