(4)普通话等级证书;

　　(5)年龄需放宽的考生须上传从教工作经历证明(附件2)或中级及以上专业技术职称证书;

　　(6)资阳区外的在编教师须提交县级教育行政部门出具的同意报考证明(附件3)。

　　4.报名截止后，请考生于2020年6月3日前登录报名系统查看报名资格审查结果，资格审查合格的考生请打印《2020年资阳区招聘中学教师报名表》和《2020年资阳区招聘中学教师面试准考证》。资格审查合格的考生凭《准考证》进入试教环节，资格审查贯穿整个招聘过程，报名者应确保所提供信息真实、准确，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消其应聘资格。

　　5.招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1:3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，报资阳区教师招聘工作领导小组同意后，可以降低比例。

　　(二)试教

　　1.试教时间和地点：以准考证为准(网上打印)。

　　2.试教形式：试教采用上课形式(无学生)，主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分(信息技术、音乐、美术应聘者的成绩=试教成绩×70%+技能测试×30%)，试教教材使用资阳区高中、初中学段现行教材，上课内容抽签确定。备课时间30分钟，上课时间10分钟(技能测试时间及要求见试教公告)。

　　如试教环节中试教成绩低于70分(不含70分)，则不予录用。如个别(紧缺)专业无人报名，可将该专业招聘计划调节到报名人数相对较多的专业(调剂办法由资阳区教师招聘领导小组确定)。

　　(三)体检

　　依据试教成绩，按招聘人数的1:1确定体检对象，经资格复审后确定体检入围人员，并按时间及相关要求(具体时间和要求另行通知)参加体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由体检对象个人承担，未按时参加体检的视同自动放弃资格处理。

　　(四)考察

　　体检合格人员递交《资阳区招聘事业单位工作人员考察登记表》，再由区教育局组织考察。考察重点是应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、教学能力、工作实绩等情况，并再次复核相关情况。

　　(五)公示

　　体检合格人员，初步确定为拟聘对象，在资阳公众信息网公示7个工作日。

　　(六)签约

　　经公示无异议的拟聘对象，同层次同学科按照试教成绩从高到低依次选择学校，拟聘对象确定岗位后与招聘单位签订正式聘用协议(协议一式三份，应聘对象、毕业院校、招聘单位各1份)，并由招聘单位发出调档函。

　　四、聘用管理

　　1.应届毕业生被聘用后，必须在2020年7月31日前提交毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》，未取得教师资格证的2020年应届毕业生须在试用期内取得相应层次及以上的教师资格证书，报考机电专业的考生须在三年内取得相应层次的教师资格证，否则不予聘用，终止聘用协议。

　　2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》。

　　3.被聘人员必须于2020年7月31日到资阳区教育局人事股报到，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补，递补不超过两次。聘用对象必须服从工作安排，在资阳区最低服务年限不得少于5年。

　　4.被聘用为我区正式教师后，办理全额事业编制手续，其待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

　　本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委监委进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—3333590。

　　未尽事宜由资阳区2020年教师招聘领导小组负责解释。

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　　2020年资阳区招聘中学教师职位及人数

　　从教工作经历证明

　　同意报考证明