(四)面试

　　1.面试方式：模拟课堂教学(现场面试)。

　　2.面试内容：面试前一天将课题告之应聘人员，应聘人员根据自己报考的科目进行模拟课堂教学前的教学稿等各项准备工作。面试当天，应聘人员持身份证、《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试确认书》，并出示“云南健康码”绿码标识到面试地点，按照自己准备的教学稿进行授课模拟课堂教学。

　　(1)每位应聘人员授课模拟课堂教学时间15分钟(考生提前结束除外);

　　(2)提问交流，时间5分钟内;

　　3.面试程序：参照《2020年镇沅县教育体育系统事业单位紧缺人才招聘面试公告》执行(2020年5月12日已发布在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网站)。

　　4.面试时间：2020年6月3日上午8:30开始。

　　5.面试地点：镇沅县第一中学。

　　6.评委组成：每组评委由7名专业人员组成(主评委1人，其他评委6人)。

　　7.面试成绩

　　(1)面试满分100分。

　　(2)面试成绩当天公布。

　　(3)面试最低控制分数线为70分，面试结束后，从最低控制分数线以上人员中按从高到低的顺序等额确定签订协议人选，并到指定地点签订就业协议(含各学校协议)。

　　(五)签订协议

　　等额确定签订就业协议的人选，按规定签订就业协议(含各学校协议)。

　　(六)考察

　　签订协议人员在规定时限内完整提交相关证件和学籍档案等材料进行考察。考察的重点是了解掌握考核对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况;否则考察不予通过;考察不合格者，不予聘用。

　　经考察通过者，进入体检。

　　(七)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检医院为镇沅县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。

　　(八)递补事项

　　因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考核不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

　　(九)公示和聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)发布;面向社会公示7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用。

　　(十)浪费考录资源行为

　　确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考核聘用资格且3年内不得报考镇沅县范围内的事业单位。

　　三、其他要求

　　(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。