根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。具体是：

　　管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。

　　通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件或笔试中没有专业要求的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

　　工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查询。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1984年6月1日至2002年5月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变;

　　6.具备《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》审核;工作经历计算的截止时间为2020年8月31日;

　　7.资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。

　　2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

　　2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

　　参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

　　国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员;

　　8.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

　　9.本次公开招聘没有户籍限制;

　　10.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、招聘办法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。