4.网上打印准考证

　　因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在郑州市惠济区人民政府网站(http://www.huiji.gov.cn)上公布(预计6月中旬)，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

　　5.报名注意事项

　　(1)每个岗位报考人数与拟招聘人数比例应不低于5:1，达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

　　(2)对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

　　(3)考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和所学专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(二)在职优秀教师报名

　　1.报名方式：本人现场报名(不接受他人代报)。

　　2.报名时间：2020年6月4日至6月5日

　　(上午8:30——12:00，下午2:00——5:30)。

　　3.报名地点：郑州市第七十九中学(惠济区清华园路与大河路交叉口西南角)。

　　4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份(贴二寸近期同一底版彩照);有效身份证、毕业证(第一学历和最高学历)、普通话证、教师资格证、职称证、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件1份;二寸彩照2张(与报名表照片同版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名、报考岗位和身份证号)。

　　四、考试内容及程序

　　(一)高校毕业生考试内容及程序

　　1.笔试

　　(1)笔试满分100分，笔试时间、地点见准考证。

　　(2)笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。

　　(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

　　(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。

　　2.面试资格确认

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1：2的比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

　　面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。

　　3.面试

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。

　　(二)在职优秀教师考试内容及程序

　　在职优秀教师免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用。面试成绩在面试结束时现场宣布。

　　(三)试讲和答辩范围

　　1.试讲范围

　　中小学现行义务教育课程标准实验教科书。

　　2.答辩问题范围

　　教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

　　试讲为无学生模拟上课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，满分30分。

　　五、笔试加分

　　参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。