(二)资格审查

　　正镶白旗教育局联合旗纪委、人社部门对报考人员进行资格审查，资格审查与报名工作同步进行。经资格审查合格的，发放准考证，准考证领取时间另行通知。

　　(三)考试

　　1.本次考试不设开考比例，划定面试成绩最低合格分数线75分。

　　2.考试方式：报名资格审查通过人数与招聘岗位超过3:1比例，采取“初试+面试”方式进行，初试3:1比例确定进入面试环节人员;报名资格审查通过人数与招聘岗位未超过3:1且不低于2:1比例，采取“初试+面试”方式进行，初试2:1比例确定进入面试环节人员;报名资格审查通过人数与招聘岗位未超过2:1比例，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。

　　3.初试：满分100分，采取现场答辩(3分钟以内)方式进行。全部使用国家通用语言文字答辩。初试成绩不计入面试成绩。若因初试成绩并列，初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。初试成绩在正镶白旗政府门户网站、正镶白旗融媒体、微信公众平台等媒体上发布。初试时间、地点详见《准考证》。

　　4.面试：

　　①面试方式为试讲+基本功展示(唱歌、舞蹈、弹奏)+绘画。试讲内容由考官根据幼儿园五大领域内容命题，全部使用国家通用语言文字试讲，基本功展示为唱歌、舞蹈、弹奏等三项，绘画当场命题。面试主要考察应聘者对学前教育教学基本理论知识的掌握、语言表达能力、应变能力、课堂教学组织能力以及课堂教学的基本功。面试不指定复习范围和参考书目。

　　②面试时长：试讲10分钟、基本功展示15分钟(唱歌、舞蹈、弹奏各3～5分钟)、绘画15分钟，考生可以携带基本功展示所需的物品(如乐器、音乐伴奏)进入面试场所。

　　③面试总成绩=试讲×40%+基本功展示×45%(唱歌、舞蹈、弹奏等三项各占15%)+绘画×15%。

　　④面试总成绩为100分，面试成绩保留小数点后2位(四舍五入)，面试成绩当场公布，从面试成绩达到最低合格分数线75分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数等额确定进入体检环节人员。进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出实际招聘计划数时进行加试。

　　⑤资格审核通过后，将统一发放《面试准考证》，时间另行通知，持本人身份证领取。

　　⑥面试时间、地点详见《面试准考证》。特别提醒：面试当日上午7：00到考场候考室抽签，未按时领取准考证和未按时到场抽签者视为自动放弃。

　　5.考试总成绩在正镶白旗政府门户网站、正镶白旗融媒体、微信公众平台等媒体上发布。

　　(四)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行体检。由正镶白旗教育局统一组织，在指定医院进行体检，所需费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消聘用资格，按照面试合格成绩由高到低依次递补。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入诚信档案。应聘人员需要进行复检的，在接到复检通知后及时进行复检。具体体检时间在面试结束后另行通知。

　　体检合格者进入考察范围。考察工作由正镶白旗公开招聘合同制幼儿教师工作领导小组办公室按照有关规定和要求组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考察材料。经考察不合格的，取消其聘用资格。按照面试合格成绩由高到低依次递补。

　　1、根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。

　　2、拟聘用人员名单将在正镶白旗政府门户网站、正镶白旗融媒体、微信公众平台等媒体统一公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

　　3、公示期间，对拟聘用人员有异议的，将及时调查核实，对有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续;对经调查核实影响聘用的，取消聘用资格，按照面试合格成绩由高到低依次递补。本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补，递补最多进行2次。