（二）资格审查

　　资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，主要包括报名时的资格初审、面试前的资格复审和聘用时的资格确认三个环节。在招考和聘用任一阶段发现报考者不符合招聘条件以及提供虚假材料的，一经查实，均取消报考者报考或聘用资格。

　　对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。因资格审查不合格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　报名、资格初审合格情况以及资格复审有关要求、笔试或面试有关事宜将于2020年5月29日下午5点前在绵阳人事考试网公布。请资格初审合格的考生根据通知要求参加资格复审、领取笔试或面试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定，每人交面试费80元。考生按通知书要求到指定地点参加考试，未按规定时间到考场候考视为自动放弃考试资格。

　　四、面试

　　（一）面试方式。本次招聘中，如招聘计划与资格审查合格人数为1:10以下（不含1:10），则采取面试方式进行。面试方式以专业技能测试的方式进行，主要测试考生的专业知识和技能。如招聘计划与资格审查合格人数为1:10及以上，先进行专业笔试。再根据专业笔试成绩，按岗位计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例从高到低依次确定面试人员（如果最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试）。笔试成绩不计入面试成绩。

　　（二）实际参加面试人数低于规定面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试成绩为0分者，视为主动放弃，取消报考资格。

　　（三）面试成绩满分为100分。考生面试成绩得分低于70分的，不得进入下一招聘环节。

　　（四）面试成绩及体检有关事宜于面试后3个工作日内在绵阳人事考试网公布。

　　五、体检

　　（一）根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如面试成绩相同，按笔试成绩排序。如果所有成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

　　（二）体检由盐亭县人社局统一组织。

　　（三）体检的项目和标准参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。

　　（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，可依次等额递补体检人员，递补体检方式与本条第（1）款相同。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

　　（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、政审考察

　　招聘单位和主管部门对体检合格的人员按规定进行政审考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　政审考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因政审考察不合格或自动放弃出现的空额，可进行等额体检递补，递补方式与第五条第（1）项相同。递补人员经体检合格后，再进行政审考察。

　　七、公示

　　对政审考察合格的拟聘人员，由盐亭县人社局在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者或反映问题者应实事求是反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由盐亭县人社局按规定程序向市人社局办理备案手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。