笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。同时公布资格复审的时间、地点。

　　(三)资格复审

　　技能测试或面试前，由招聘单位在规定的时间、地点对进入技能测试或面试人员进行现场资格复审。资格复审须提供的证件材料为：本人有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、按生源地报名的考生提供高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、学历学位证书(留学人员须提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加技能测试或面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃技能测试或面试资格。资格复审通过的人员，当场发放《技能测试通知书》、《面试通知书》。

　　若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额按该岗位笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

　　(四)技能测试

　　后期制作、电视编导两个岗位需进行技能测试。技能测试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《技能测试通知书》，按照《技能测试通知书》上规定的时间和地点参加技能测试。技能测试对象不按规定时间、地点参加技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不予递补。根据笔试成绩的40%加技能测试成绩的30%计算合成成绩，在技能测试合格人员中从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。如遇进入面试的最后一名合成成绩并列的，合成成绩并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。

　　后期制作、电视编导两个岗位技能测试成绩及进入面试人员名单当天在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。

　　(五)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺名额不予递补。

　　面试结束后，客户端执行主管、报纸编辑、财务管理三个岗位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例确定体检对象，若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩相同，则加试一门公共知识。

　　后期制作、电视编导两个岗位将笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。在技能测试、面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例确定体检对象，若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩相同，技能测试成绩高者进入体检，若总成绩、笔试成绩、技能测试成绩相同，则加试一门公共知识。

　　上述五个岗位的面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在鄞州区人力资源和社会保障局官网“人事招考”中的“事业招考”栏公布。

　　(六)体检

　　体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。