(2)中共党员须有所在单位组织部开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明。

　　(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(劳动合同或聘用合同原件,以及盖有人社部门公章的相应聘期的养老保险证明)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月30日为截止日期。

　　(4)岗位要求的证明材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　资格审查时间、地点和通过人员名单在湖南工业大学人事处网站分岗位类别公布。请通过资格审查人员到湖南工业大学崇德楼225办公室(地址:湖南省株洲市天元区泰山西路88号)领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　(1)应聘岗位为A01-A19的,不设置开考比例。

　　(2)应聘岗位为A20-A25、B01、C01-C02、D01的,岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘A类岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

　　试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等,总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　面试:应聘岗位学历学位要求为博士研究生的,所有通过试讲人员全部参加面试;其他岗位根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试主要测评应聘人员的科研(竞赛)业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等,总分100分。

　　应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南工业大学人事处网站公布。

　　综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　②应聘B、C、D类岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度。设置笔试成绩合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　面试:根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试采用结构化面试的方式进行,B、C岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力;D岗主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握、宣传阐释运用能力和岗位实践能力。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南工业大学人事处网站公布。

　　综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。