4、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市三角镇人民政府网站公。

　　5、考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检

　　按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次。体检不合格的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由拟聘人员自行承担。

　　六、考察

　　体检合格后由用人单位按规定进行考察。因考察不合格或报考人员放弃的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市三角镇人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

　　八、聘用

　　报考人员经笔试、面试、体检、考察、公示合格后，用人单位按照《劳动合同法》有关规定给拟聘人员办理相关用工手续。聘用人员管理及福利待遇执行《三角镇社区中心服务中心社区雇员管理办法》、《三角镇社区中心服务中心社区雇员薪金福利管理实施办法》。

　　点击下载>>>>

　　1.中山市三角镇社区卫生服务中心招聘普通雇员岗位一览表.docx

　　2.三角镇政府公开招聘雇员报名表.doc

　　3.广东省考试录用公务员专业目录（二零一九年版）.xls