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(三)试用期满后，被聘用的人员应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
四、招聘工作纪律
(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立公司高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由市有关部门依法依规追究责任。
五、其他
本方案由文昌市广电文化传播有限公司招聘工作领导小组负责解释。
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2020年05月15日
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