2.资格初审合格人员，由县卫健局确定专人进行资格复审，资格复审时间另行通知。不参加资格复审者视为自动弃权。若提供虚假材料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，所造成的一切后果、损失由本人承担。

　　3.资格审查贯穿引进工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消报考或聘用资格。

　　(三)考核

　　根据岗位特点，结合专业要求进行，重点考核应聘人员的专业技术水平、相关知识和分析问题、解决问题的能力以及团队合作与进取精神、创新意识等。考核总分值100分。考核分值低于80分的，不能确定为拟引进人选。考核时间及地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察按引进计划等额确定，由县卫健局和县医院共同组织进行，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察重点了解应聘人员思想政治、现实表现、遵纪守法、诚信和职位的匹配度等情况。

　　体检、考察中因有不合格出现空缺的，按考核成绩排序由高到低依次等额递补。

　　(五)确定人选

　　根据考核、体检和考察情况，按计划等额确定拟引进人选，拟引进人选由县卫健局负责在崇信门户网公示5个工作日，接受社会监督。

　　(六)办理手续

　　公示无异议人员提交相关会议研究审定后，办理进人手续，签订聘用合同，明确双方的权利与义务、责任和待遇。拟聘用人员应在公示发布10个工作日内提供办理聘用手续的相关材料，逾期未提供者取消聘用资格。本次引进人才实行试用期制度，试用期为6个月，最低服务期为5年。

　　其他未尽事宜，由崇信县卫健局负责解释，引进工作由崇信县卫健局纪检组全程监督。

　　联系方式：0933-6132176

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　　崇信县面向全国引进卫生专业技术人才报名表.xlsx

　　崇信县卫生健康局

　　2020年5月14日