七、考察体检
学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
根据应聘人员考试总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行。根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。
对考察合格人员,进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
八、公示聘用
按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员,在博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)和滨州市技师学院(http://www.bzjsxy.cn)网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
本次招聘设置最低服务年限,最低服务年限为5年。
九、其他事项
有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)和滨州市技师学院网站(http://www.bzjsxy.cn)公布,应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,责任自负。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。
本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次公开招聘由滨州市技师学院负责组织实施。
十、特别提醒
因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的,招聘单位及时在博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)和滨州市技师学院(http://www.bzjsxy.cn)网站上发布公告。请考生予以关注。
滨州市技师学院咨询电话:0543--26167572301538
咨询时间:上午8:30—11:30下午14:30—17:00
县人力资源和社会保障局监督电话:0543-2399676
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博兴县人力资源和社会保障局
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