2.面试。面试主要考察考生语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。

　　3.签订就业协议。招聘小组根据考生面试成绩从高到低分顺序确定拟聘人员，签订就业协议。

　　4.考察。考察侧重了解毕业生思想政治表现、道德品质和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象进行资格复审。

　　5.体检。待取得相应学历学位后，进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定组织实施。

　　6.公示。体检结束后进行公示，公示期为7个工作日。

　　7.聘用。公示无疑义的，结合本人意愿和专业安排工作单位，由事业单位与其签订聘用合同，确定人事关系。

　　咨询电话：0416—3120570

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　　2020年5月12日