(三)下载报名表和准考证

　　资格审查合格的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在资格审查合格完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。

　　六、考试

　　(一)笔试。

　　1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。

　　2.笔试时间：2020年6月6日(星期六)8:30—10:00，笔试时间90分钟。笔试时间地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　(二)面试。

　　1.划定笔试合格分数线(2020年7月上旬)。由鹿寨县人力资源和社会保障局根据考生笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不能进入后续的程序。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时一同入围。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　2.面试方式为结构化面试。面试满分100分，合格60分，其中面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考生面试成绩都不合格的，取消该岗位的招聘。

　　3.面试具体时间和地点另行通知考生。

　　七、考核和体检

　　(一)考核。

　　以综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核合格的方可进入体检程序。

　　(二)体检。

　　体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。

　　八、公示

　　根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。

　　九、聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行不超过12个月的试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报人社部门审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。

　　十、招聘纪律

　　(一)本次公开招聘由鹿寨县人力资源和社会保障局牵头组织实施，招聘单位及主管部门负责资格审查工作。

　　(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　十一、有关说明

　　(一)使用聘用控制数的岗位，人员不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。