报名方式：

　　1.邮件报名：从公告之日起至截止时间之前(以邮件发出时间为有效时间)，将报名相关资料发送邮件至邮箱：qdfyrsk@126.com。邮件名格式为“姓名+学历+专业”。

　　2.现场报名地址：青海省西宁市同仁路29号青海大学附属医院人力资源部(行政楼四楼)，联系人：索老师，联系电话：0971-6162030。

　　六、考试事项

　　经资格初审合格后，符合条件的应聘者可进入考试程序，参加考试人员名单在医院官网予以公示。

　　(一)笔试

　　1.笔试根据招聘职位的要求，考察应聘人员对专业知识的掌握情况。采用闭卷方式进行，总分100分，占总成绩的50%(护理专业占总成绩的60%)。

　　2.笔试内容：卫生专业技术岗位考试内容以专业基础知识为主，其他专业考试内容以相应专业知识及行政职业能力测试为主。

　　3.笔试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　4.硕士研究生及以上学历人员不需参加笔试，采取面试考核的方式。

　　(二)面试

　　1.面试主要考察应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、语言表达能力、专业思想、品德及价值观等。

　　2.面试成绩总分为100分，占总成绩的50%(护理专业占总成绩的20%)。

　　3.所招聘岗位数与参加面试人数之比为1：1时，该岗位面试成绩最后一名考生的面试成绩未达到当天参加本组所有面试人员平均分的，取消进入下一招聘环节资格，急缺岗位可适当放宽条件。

　　4.面试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　(三)技能考试

　　1.根据笔试、面试综合成绩，按照所招聘岗位数与进入技能操作考试人数1:3的比例确定进入技能操作考试人员名单。招聘岗位数与参加技能操作考试人数之比为不足1：3的，所有取得笔试、面试综合成绩的人员，均有资格进入技能操作考试环节，医院根据实际情况，结合笔试、面试、技能考试综合成绩确定最终录取名额。

　　2.技能考试主要考察护理专业人员的实际操作能力，占总成绩的20%。

　　3.技能考试内容：技能考试内容以护理技能操作为主、考察考生对专业技能的实际应用能力。

　　4.技能考试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　(四)笔试、面试、技能操作考试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。

　　(五)成绩并列处理

　　考试总成绩并列的，先按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定;笔试成绩相同的，由本单位根据考察情况确定。

　　七、招聘工作纪律

　　(一)公开招聘人员实行回避制度。

　　(二)对在招聘工作中有违规行为的，由院纪委视其情节责令纠正或者宣布无效;对违纪违规的主要领导及相关负责人要依法依规追究责任;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　对有下列情形的，应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.具有严重违反人事考试制度的其他情形的。

　　八、体检和考察

　　进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

　　九、聘用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并公布拟聘用人员名单。拟聘用人员名单公示七个工作日后，没有异议的，进入试用期。试用期满，考核合格后可与单位签订劳动合同。体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。