为贯彻落实人才强县战略，加大急需紧缺人才引进力度，为全县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《中共涡阳县委涡阳县人民政府关于加强人才引进工作的实施意见》(涡〔2020〕11号)，经研究决定，2020年面向社会公开引进57名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　引进对象为全日制硕士研究生，含2020年应届毕业生，具体要求详见附件《涡阳县2020年急需紧缺人才需求目录》。

　　二、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导;

　　3.遵纪守法;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.年龄要求在40周岁以下(1979年4月30日以后出生);

　　6.引进人才在涡阳县最低服务年限为五年;

　　7.有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.已在涡阳县就业的人员不列入本次引进范围。

　　三、引进程序

　　本次人才引进按照发布公告、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示引进、聘用等程序进行。

　　1.发布公告

　　在亳州市人事考试网(http://www.bzrsks.org.cn/)、涡阳县人民政府网(http://www.gy.gov.cn/)、涡阳先锋网(http://www.gyxfw.gov.cn/)、涡阳组工(微信公众号)等发布引才公告。

　　2.网上报名

　　报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台(http://gy.pzhl.net/index.php)，进行网上报名，阅知并签署“招聘诚信承诺书”，按要求正确填写《涡阳县2020年急需紧缺人才引进人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

　　报名时间为2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再补报。网上报名系统根据报考人员提供的个人信息进行资格审查。网上资格审查通过，报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　3.资格复审

　　通过网上报名资格审查人员需进行资格复审，具体时间地点另行通知，相关事宜将通过涡阳县人民政府网(http://www.gy.gov.cn/)、涡阳先锋网(http://www.gyxfw.gov.cn/)、涡阳组工(微信公众号)公布。

　　资格复审时，报考人员应提供居民身份证、学历学位证书、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。

　　4.面试

　　面试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分100分，考生需达到60分以上，方可进入体检与考察环节。面试成绩将在涡阳政府网、涡阳先锋网、涡阳组工公布。

　　5.体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　6.考察

　　体检合格人员方可进入考察程序，用人单位应广泛听取意见并查阅相关档案资料，重点对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面进行考察，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。