(六)注意事项：

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　八、体检

　　(一)体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。

　　注：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。

　　(三)初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

　　(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，新区人社局可提出申请，报新区管委会同意后，可按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　九、考核

　　(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行审核。

　　(二)考核中出现与报考信息不符者、考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　十、人员聘用

　　(一)根据综合成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日，公示网址：柳东新区管委会官网(www.ldxq.liuzhou.gov.cn)

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，该岗位不再递补聘用对象。

　　(四)拟聘用人员在接到聘用通知后，于双方约定时间按时报到，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位不再递补聘用对象。

　　(五)受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，期限2年，试用期2个月，合同到期时，根据考核情况研究是否续聘。

　　十一、工资福利待遇

　　(一)工资及奖励：新区机关及直属单位、派驻机构编外合同制工作人员，全日制本科：约5.5万元/年;全日制研究生：约6万元/年。

　　(二)晋升空间：新区机关及直属单位(不含派驻机构)编外合同制工作人员工作满两年后，表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，约10万元/年，享受公积金。

　　(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。

　　(五)上下班大巴车接送，伙食补贴，享受机关工会福利、人才公寓政策等。

　　十二、严守纪律

　　(一)严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。

　　(二)对违规招聘的人员，一经查实，新区管委会不予认可，新区人社局不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除劳动合同。对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　十三、有关说明

　　(一)报考人员在报考期间，应及时登录网上报名系统及柳东新区管理委员会官网查看最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。