凡不能在规定时间面试的视为自动弃权，不再另行安排。

　　面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

　　六、考察与体检

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。

　　2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　八、其他

　　其他未尽事宜以教体局解释或发布的信息为准。

　　咨询电话:0530-8211375

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　　巨野县教体系统公开引进高层次人才岗位一览表.xls

　　巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

　　巨野县高层次人才引进领导小组办公室

　　2020年5月4日