资格审查合格者，发放准考证。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试的考试方式。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：详见准考证。

　　(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时(90分钟，连续考试，中间不休息)。笔试成绩满分100分，笔试范围以专业基础理论知识为主。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分(不含)的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩合格人员名单在马鞍山市卫生健康委员会网站公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点另行通知。

　　(2)主要考查应聘人员所必备的综合素质和业务能力，时间为每人15分钟。面试设立考官组，由7名考官组成。面试成绩总分100分，成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。面试成绩低于60分(不含)的应聘人员，取消进入下一环节的资格。若面试成绩相同，则采取加试方法确定。面试成绩在引才单位门户网站上公布。

　　3.成绩合成

　　应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市卫生健康委员会网站上公布。

　　(1)最终成绩按笔试成绩占50%、面试占50%合成确定。

　　(2)根据岗位计划拟招聘数和报考人员总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。

　　(3)确定体检和考察人员名单时，若总成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序;若笔试成绩相同，按面试成绩高低进入体检程序，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试时间另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据应聘人员成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。

　　体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

　　考察主要对报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。

　　因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)网站公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、聘用待遇

　　(一)录用人员，纳入马鞍山市临床检验中心编外聘用人员管理，由马鞍山市临床检验中心签订全日制用工劳动合同，工资福利待遇按照中心同类人员待遇执行。

　　(二)首次就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内。

　　七、纪律监督

　　招聘工作各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组和临检中心纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。监督举报电话：0555-2366507(马鞍山市纪委驻市卫健委纪检组)，0555-8222238(马鞍山市临床检验中心纪检监察)。