5、公示和聘用

　　综合面试、考察、体检情况，研究确定拟引进对象，并在阳新县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议后，按规定办理聘用手续，实行聘用期制度。

　　(三)有关待遇

　　1、工资待遇。本次招聘的事业单位人员统一安排事业编制，签订聘用合同，执行事业单位工资制度。首次就业的事业单位聘用人员试用期一年，非首次就业的事业单位聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，按所聘岗位落实相应工资待遇。对企业招聘的人员，按企业有关规定执行工资待遇，对符合条件的可享受“富川英才计划”的相关政策待遇。

　　2、政治待遇。本次招聘人员作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位任职。

　　3、其他待遇。对本次招聘的工作人员，在阳新城区无自住房的，可纳入人才公寓优先保障范畴;随迁配偶需从外地调入的，由组织人事部门根据其身份性质和专业，采取调动、推荐就业等方式解决工作问题;子女入学由教育部门妥善予以安排。

　　4、服务年限。招聘人员与招聘单位签订3年最低服务期协议，服务期内离开(经组织调动除外)则取消相应待遇。

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　　2020年阳新县部分事业单位招聘岗位（职位）表.xls

　　2020年阳新县部分重点企业招聘岗位（职位）表.xls

　　阳新县事业单位人才引进报名登记表.doc

　　中共阳新县委人才工作领导小组办公室

　　2020年5月1日