(5)报名注意事项：

　　①报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数达不到1:3比例的，将取消或缩减该招聘岗位。具体事宜见松北区人民政府网站或电话通知。

　　②报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确，填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生其它信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

　　③报名后的各个环节，均在松北区人民政府网站以《通知》方式发布，报考人员须随时关注网站更新信息并保持电话畅通，以免影响考试。

　　④政策咨询电话：18246065007

　　2.现场资格确认

　　考生需携带本人《报名登记表》一份(网上自行打印，贴照片)、本人二代身份证、毕业证、学位证、医师资格证、教育部学历证书电子注册备案表、以及报考岗位要求的相关材料的原件及以上材料的复印件各一份进行现场资格确认。在职人员报考需出具单位推荐证明。同时，现场签订《诚信承诺书》。现场资格确认具体时间、地点详见网站或电话通知。

　　(二)考试

　　本次招聘采用面试方式进行，由松北区民政和人力资源社会保障局和松北区卫生健康局共同组织实施。

　　1、进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。

　　2、面试规则。面试采取情景模拟的方式进行，主要测

　　试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试满分为100分，达不到60分者不予聘用。

　　3、面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　4、面试时间、地点等相关事宜见松北区人民政府网站或电话通知。

　　面试成绩于面试结束三日内在松北区人民政府网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象

　　依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若待进入体检和考核环节的末位考生成绩出现并列，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

　　(二)体检

　　体检由松北区民政和人力资源社会保障局和松北区卫生健康局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由松北区民政和人力资源社会保障局及松北区卫生健康局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由松北区民政和人力资源社会保障局及松北区卫生健康局共同组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由松北区卫生健康局提出递补意见，经松北区民政和人力资源社会保障局同意后，可以在报考岗位面试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注松北区人民政府网站或电话通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在松北区政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由松北区卫生健康局纪检人员全程监督，监督电话0451-84095352。报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。