(三)考试与考核

　　根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定岗位进入面试的人选。

　　面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　1、教师考试

　　①考试方式：采取笔试和面试(试讲)相结合的办法，先笔试后面试(试讲)。

　　②、笔试：学院聘请专家出题，考试时间120分钟，满分为100分。

　　③、面试(试讲)：根据笔试成绩，按照由高分到低分人数3:1确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。面试主要以试讲方式进行，满分为100分，面试总成绩低于60分者不予录用。

　　④考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　⑤笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

　　2、辅导员考试

　　①考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　②、笔试：学院聘请专家出题，考试时间120分钟，满分为100分。

　　③、面试：面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，面试总成绩低于60分者不予录用。

　　④考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　⑤笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

　　3、成绩公布

　　考试成绩于面试考核结束后7个工作日内在黑龙江农垦科技职业学院主页发布或QQ群通知。

　　四、体检与政审

　　根据考试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，并按照学校统一要求进行体检(费用自理)。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　对体检合格人员进行政审，政审内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。政审不合格者，不予聘用。

　　五、公示

　　根据考试、体检和政审结果，经学院党委常委会研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在黑龙江农垦科技职业学院网站公开招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员需在公示期满一个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　公示无异议后，由单位与北大荒人力资源有限公司按照规定程序办理入职手续。实行试用期制度，试用期包括在合同期内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及校内绩效工资等与在编职工相同的待遇，另护理专业教师及护理专业辅导员在工作期间(除寒暑假)另加1000元绩效工资，工作人员的日常管理、考核按学院相关规定执行。

　　联系人：刘老师19845061366

　　乔老师15134531880

　　电子邮箱：QALCD@163.COM

　　QQ群号：564053332

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