(五)体检

　　根据招聘计划数，按考试总成绩排名从高分到低分1:1比例确定体检对象(如果出现最后一个名额的总成绩相同，则按笔试成绩高低录取)。如有体检不合格的，则从高分到低分依次递补，递补不超过2次。体检工作由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核。

　　(七)公示

　　拟聘用人员在沅陵政府网上公示7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用管理

　　1、聘用。根据体检和考核结果，由县公开招聘教师工作领导小组确定聘用人员名单。县教育局会同相关部门按程序办理正式进编手续，县教育局与被聘用的对象签订聘用合同。被聘用的对象，依据总成绩排名，按照从高分到低分的顺序，从已公布的招聘岗位中选定聘用学校。

　　2、管理。对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报考条件的，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)严格工作程序和工作纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0745—4222045

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　　2020年沅陵县公开招聘幼儿教师计划岗位表.xlsx

　　2020年沅陵县公开招聘幼师报名表.xlsx

　　沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2020年4月27日