2020年泉州惠安县人才服务专员招聘公告 - 其他事业单位

2020年泉州惠安县人才服务专员招聘公告

2020-04-27 21:53:32 地区：福建浏览：0

　　(四)体检

　　1.根据招考人数，在考试合格者中，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。若有两人以上报考者综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定体检人选，若笔试成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　2.体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理，体检时间另行通知，未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格。

　　四、管理与待遇

　　(一)管理

　　人才服务专员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同。聘用人员须在用工单位服务满3年(从签订合同之日算起)。

　　(二)待遇

　　根据报考人员资格审查、考试和体检、考察结果，确定聘用人选。试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不予继续聘用。人才服务专员按规定给予统一办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)手续。工资不低于事业单位聘用人员见习期同类岗位标准，每年按12个月发放，自合同签订当月起执行，如符合我县人才政策规定，可叠加享受相关政策补助。

　　五、纪律要求

　　招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、其他事项

　　(一)为严肃本次公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我县公开招聘考试诚信档案。

　　具有以下行为的，记入诚信档案2年：(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的;(2)进入拟聘用公示等环节后弃权的。

　　被核准聘用为工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案3年。

　　(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)报考人员在资格复核、面试(专业测试)、体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)本次公开招聘成绩将保留6个月，后续出现岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)本次公开招聘的相关信息将通过惠安人才网发布，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如有相关问题，可通过下方电话进行咨询：

　　0595-87392792(惠安县人力资源服务有限公司)

　　(六)本通告未尽事宜由中共惠安县委人才办和惠安县人力资源服务有限公司负责解释。