往届生：还需上传毕业证书和学位证书;国(境)外高校的博士和硕士研究生上传教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　2、资格初审

　　时间：5月9日0时—5月11日24时。

　　对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审。专业资格审查按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年版)(附件4)进行审查。为保证本次引才工作的公平性，避免争议，目录中未列入的专业或各高校新设专业不列入本次引进聘用范围。资格初审期间报名系统关闭。

　　3、查询并再次报名

　　时间：5月13日0时—5月14日24时。

　　已报名的应聘人员登陆苍南人才网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为5月15日0时至5月16日18时。未及时改报的，视为自动放弃报考。

　　4、择优遴选

　　县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局等单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试。应聘人员须携带本人有效期内第二代身份证参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据岗位面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象。如面试成绩相同，另行加试。

　　报考38岗位，如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比小于或等于1:3比例，采用与其他岗位统一面试方式择优遴选;如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比大于1:3比例，采用笔试+面试相结合的遴选方式引才，笔试和面试时间、地点均在苍南人才网另行公布。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。其他岗位视报名人数由引才工作小组确定是否需要增加笔试。

　　5、下载打印《面试通知书》

　　时间：5月26日9时—5月29日17时。

　　已通过资格审查的应聘人员登陆苍南人才网，下载打印《面试通知书》。

　　6、体检考察

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，核减或取消相应岗位计划数，不再递补。

　　7、公示聘用

　　经体检、考核合格，拟聘用人员在苍南人才网公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，纳入事业编制管理，服务期不少于5年，5年内不得调离苍南。逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。

　　四、待遇

　　取得不同学历层次的新聘人员，按全日制博士、全日制硕士、全国“双一流”高校(2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)全日制本科毕业生及浙江省内15所重点建设高校的全日制本科应届优秀毕业生，在我县工作期间分别按每月2400元、1200元、600元的标准发放生活补贴，发放期限为五年。提前离职的，全额追回已发放的人才待遇。