(四)体检与考察

　　1.体检：体检人选按招聘计划数，依面试成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中按面试成绩依次等额递补。

　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由市残联负责组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网公示，时间5天，公示期无异议，报市相关部门备案并履行聘用手续，安排上岗。

　　公示期间，对拟聘人员有异议的，可向市残联或驻会纪检组反映。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、用工形式和聘用期限

　　根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，聘用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，合同期限一般为3年。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、工资待遇

　　根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，由市残联负责聘用人员日常管理，进行年度考核，考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

　　一经聘用，待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。其中：本科学历月基础工资2350元，大专学历月基础工资2050元。

　　六、监督检查

　　为增强招聘工作的公开度和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由市残联和市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

　　报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)

　　监督举报：0555-8217892(市残联)

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　特此公告。

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　　1.2020年公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc

　　2.报名登记表.doc

　　市残联

　　市人力资源服务有限公司

　　2020年4月24日