因未达到开考比例而被取消岗位的应聘人员，可根据报考条件要求重新补报其他岗位，重新补报的时间另行通知。

　　资格初审合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上公布。

　　(2)资格复审

　　管理岗位资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前在省旅游和文化广电体育厅网站上公布入围面试人员名单。

　　专业岗位则是对资格初审合格人员进行复审。

　　资格复审资料、时间和地点另行通知。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实或者缺失，影响资格复审结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。

　　四、组织考试和考核

　　1.考试时间与地点：另行通知。

　　2.考试形式：按招聘岗位类别分方式进行，其中：

　　(1)管理岗位招聘

　　①笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容以公共基础知识+岗位专业理论知识作为主要测试科目。笔试实行百分制，并由招考领导小组根据笔试平均分设置笔试合格分数线(不低于笔试平均分)，笔试合格分数线及合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

　　②面试。采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和实际操作能力。在笔试成绩达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。面试实行百分制，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效期内身份证、准考证、毕业证、学历学位证、诚信承诺书、无犯罪记录等相关证明材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试达合格分数线的应聘人员中笔试成绩从高分到低分依次递补。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试综合成绩并列时，以下列顺序优先排列：1.有相关工作经验者(以在报名时填写的资料并在资格复审时核验过的资料为准);2.笔试成绩高分者。如仍为同分情况，则进行加试，加试的形式、时间及地点等另行通知。考生的最终排名以笔试和面试的考试综合成绩成绩按从高到低为序。考试综合成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

　　(2)专业岗位招聘

　　专业岗位招聘采取现场表演考核方式进行，重点考核应聘者的专业能力展示和专业知识。考核实行百分制，合格分数线为60分。如出现同分情况，有相关工作经验者优先(以在报名时填写的资料并在资格复审时核验过的资料为准);仍同分的情况，可经评委商量后采取现场命题加试，加试成绩高者入围。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。考核成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

　　五、体检

　　招聘工作领导小组按考试综合成绩成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员，组织集中体检，体检标准参照公务员录用体检标准实行。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，按报考同一岗位考试综合成绩/考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到海南省人力资源和社会保障部门指定的同级别医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

　　每个岗位根据综合成绩和体检结果按照1:1的比例从高分到低分确定考察人选。列入考察的人选，由招聘工作领导小组派出人员对其进行考察。