面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项以公告或邮件形式告知。

　　(四)体检

　　体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无违法犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在珠海市人力资源网公示，公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用

　　聘用人员实行劳务派遣人员管理，合同期限2年。试用期1或2个月，试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-8582209(珠海市南方人力资源服务有限公司)

　　投诉或监督电话：0756-2635503(香洲区城管局)

　　0756-8640804(香洲区禁毒办)

　　0756-2516578(香洲区商务局)

　　0756-2516625(香洲区政法委)

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

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　　香洲区区直机关事业公开招聘劳务派遣行政辅助专业技术人员报名表

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　　香洲区区直机关事业公开招聘劳务派遣行政辅助专业技术人员职位表

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　　2020年4月22日