(三)面试。

　　根据笔试成绩由高到低，以招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例，笔试成绩必须在60分以上方可进入面试。

　　面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。

　　考生笔试和面试成绩均以百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%﹢面试成绩*50%。成绩按“四舍五入法”计算，保留小数点后两位数。

　　(五)体检。

　　依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消考试应聘资格。体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察及公示。

　　体检合格人员确定为考察对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法、个人诚信和现实表现等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。

　　(七)确定聘用对象及试用。

　　拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，拟聘人员应在规定时间到公司报到;逾期者，取消其聘用资格。拟聘人员试用期为一个月，试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订劳动合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订劳动合同。

　　四、相关待遇

　　1、工资待遇。拟聘人员试用期为一个月，试用期工资待遇为2000元/人/月;试用期满经考核合格者正式聘用，工资由基本工资和绩效考核工资组成，基本工资为2500元/人/月，绩效考核工资为500元/人/月。

　　2、社会保险及公积金。按照国家法律法规规定，组织缴纳招聘人员“五险一金”，享受社会保险及公积金待遇，个人缴纳部分由个人承担，并由用工单位在其个人工资中代扣缴纳。

　　3、招聘人员除享受以上1、2条规定待遇外，不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。

　　六、其他事项

　　本公告由山东瑞创人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。

　　咨询电话：

　　0546-63991771531830870315105465776

　　山东瑞创人力资源服务有限公司

　　2020年4月21日

　　附件：山东瑞创人力公开招聘报名表