(二)报名和资格审查时间及地点

　　报名时间：2020年5月12日—5月22日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00，逾期不再受理。

　　报名地点：忻城县卫生健康局三楼人事宣传教育股。

　　报名时即进行现场资格审查，通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的人员在报名时限内可以改报符合条件的其他岗位。

　　(三)开考比例

　　本次招聘不设置开考比例,按实际报考人数开考。无人报考的岗位取消招聘计划。

　　对于直接面试的岗位,如报考该岗位的考生人数不超过30人，直接进入面试环节。如报考同一直接面试岗位的考生人数超过30人，增设筛选程序。(1)同一招聘岗位报名通过人数大于30人但小于80人时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出30人进入面试环节。(2)同一招聘岗位报名人数超过80人时，报考者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定30人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。

　　三、考试(包括笔试和面试)

　　(一)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　采取闭卷方式进行，笔试试题中行政职业能力测验、公共基础知识测验各占50%，总分值为100分。

　　2.笔试时间和地点:详见《准考证》，《准考证》由忻城县卫生健康局统一印制，由各招聘单位(乡镇卫生院)书面或电话通知考生，由招聘单位发给报考人员或报考人员本人自行到招聘单位领取。笔试时考生须携带本人有效居民身份证和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

　　3.成绩查询。

　　笔试结束3日后,考生可到忻城县卫生健康局人教股、各招聘单位查询本人笔试成绩。

　　4.笔试合格分数线公布。

　　笔试合格分数线由忻城县卫生健康局商忻城县人力资源和社会保障局划定后公布。

　　5.照顾加分。

　　少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。

　　6.笔试成绩(含照顾加分)不计入综合成绩，只作为进入面试的依据。

　　(二)面试

　　1.面试比例。在达到笔试合格分数线以上的考生中按报考岗位1:3比例从高分到低分顺序确定面试资格审查人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选。

　　2.资格审查。面试资格审查人选名单公布后,由忻城县卫生健康局对进入面试资格审查人选进行资格审查。对于公开考试(笔试)岗位的考生出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补。对于报考同一直接面试岗位的考生，放弃面试资格的按实有人数进行面试。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提交书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由忻城县卫生健康局或招聘单位以书面或电话等方式通知进入面试人员。

　　面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　4.现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　5.面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，采用结构化面试方法进行，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

　　6.面试时间和地点。由招聘单位负责书面或电话通知考生。

　　7.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及岗位排名。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格。考生成绩达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。