因未达到开考比例而被取消职位的考生，可重新补报其他职位，重新补报的时间另行通知。

　　4.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　四、考试

　　(一)采取考试的方式招聘，考试包括笔试和面试。按招考职位名额与应聘该职位经初审符合报考条件人数1：2比例的方可进行笔试，未达到1：2比例的，则相应递减该职位的招聘人数直至取消该职位的招聘。

　　笔试结束后，由琼海市疫情防控期间紧急招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线，根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按1:2比例由高到低依次确定面试人选，末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　(二)考试时间、地点及具体事项另行通知。

　　(三)笔试、面试成绩为百分制。考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，满分100分，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。计算考生综合成绩时，按四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，则须加试，加试笔试。

　　五、面试资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，须向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审，提供材料不全、有关材料主要信息不符的，或未按规定时间提供相关材料的，或经资格复审不符合报考资格条件的，或自愿放弃面试的，取消其参加面试资格，并从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　六、体检。从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别的另外一家医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　七、考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　应聘人员放弃考察或因考察不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。

　　八、公示与聘用。由领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用人员。

　　对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。公示期间，如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的，空缺的名额从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　公示期满，无异议后，将拟聘用人员呈报市政府审批。

　　九、办理聘用手续。由市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市卫健委以及用人单位按照有关规定办理聘用手续。

　　十、有关问题说明

　　(一)取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员，若在校期间取得辅修学位或第二学位学历证书的，只能以毕业证上的专业报考。

　　(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1984年4月23日至2002年4月22日期间出生)。考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。

　　(三)学历：职位表中未标注全日制的均为国家承认的列入国民教育序列的学历。