学校与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、咨询与监督

　　政策和考务咨询电话：0951—6980030(宁夏医科大学人事处人事科);联系人：李老师，邮箱地址：nyrsc@163.com

　　监督投诉电话：0951—6980035(宁夏医科大学纪委监察专员办公室)

　　五、特别提示

　　(一)考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训，社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与我校无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;面试全程录音录像。

　　(四)在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将进行递补。学校按总成绩从高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。每个环节仅递补一次。

　　(五)应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;如果已经聘用的，解除聘用关系。

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　　2020年宁夏医科大学公开招聘岗位和条件一览表.xlsx

　　宁夏医科大学人才引进相关待遇.doc

　　宁夏医科大学

　　2020年4月18日