服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。

　　上述人员需在规定时间内(另行通知)提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　3.受新冠肺炎疫情影响，报考人员需提供国务院“疫情防控行程卡”和河南省“健康码”，如实报告近期健康状况、境外或武汉旅居史等信息，隐瞒不报者经查实后，一律取消应聘资格，如造成严重影响的，将依法追究其相关责任。

　　(七)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试时间120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%(讲解员职位笔试成绩占总成绩的40%)，笔试成绩保留到小数点后两位。

　　笔试时间将根据实际情况另行通知。

　　(八)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　进入面试的人员须在面试前进行面试确认。面试确认时，应携带《2020年淅川县事业单位公开招聘工作人员报名表》两份，提供本人有效身份证、毕业证、学位证笔试准考证原件和复印件。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　讲解员职位面试采用专业化面试的方法，主要测试应聘人员的语言表达能力、仪容仪表、礼仪礼节等基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩即为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　(九)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则一同进入体检程序)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(十)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度(试用期一年)，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年(含试用期)以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用人员服务协议书》。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　(二)本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　(三)报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网、河南省人力资源服务平台公众号等媒体发布公告。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。