5、资格审查：由主管局、医院纪检监察科、医务科、护理部对报考人员的学历、身份、资格等信息进行审核。

　　(三)招聘方式

　　1、考试采取笔试、面试两部分相结合进行，占比分别为60%、40%，具体时间、地点、形式由领导小组研究决定，另行通知。

　　2、如因考生本人原因，未按时考试的，按自动弃权处理。

　　3、考核人员及分工：整体招聘考核工作在主管局及医院纪检监察科的监督下完成，由招聘工作领导小组具体负责。

　　(四)录用

　　根据报考人员的笔试、面试考核情况，按照综合成绩排列名次，择优录取，综合成绩并列者以笔试成绩高低确定排名，笔试成绩仍并列者，由领导小组投票决确定排名，最后确定拟聘用人员名单，空缺人员按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补。上岗之前按规定组织体检，体检不合格者不予录用，录用后试用期3个月，试用期满不合格者不予聘用，试用期限一月内与原单位未解除劳动用工合同的不予聘用。

　　六、相关待遇

　　合同制，其试用期及后期工资等待遇按医院规定执行。

　　七、有关要求和说明

　　各相关部门和人员要高度重视本次公开招聘工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本公告未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　营口经济技术开发区中心医院

　　(营口市第六人民医院)

　　2020年4月10日